Scout Wiadomości

Programy redakcyjne: co dokładnie publikujemy i jak to działa

Scout Wiadomości prowadzi cztery stałe programy: monitoring fundacji państwowych, śledzenie nowelizacji kodeksu pracy, przegląd inicjatyw samorządowych i cotygodniowy komentarz do bieżącej debaty publicznej. Każdy z nich ma własny rytm wydawniczy, zakres źródeł i zasady weryfikacji. Poniżej wyjaśniamy, co wchodzi w skład każdego programu i gdzie szukać materiałów.

Zastrzeżenia i ramy redakcyjne

Zanim sięgnięcie po nasze materiały śledcze, warto wiedzieć, jak pracujemy i gdzie kończy się fakt, a zaczyna komentarz. Poniżej wyjaśniamy najczęstsze nieporozumienia dotyczące naszych tekstów o fundacjach państwowych, nowelizacji kodeksu pracy i inicjatywach samorządowych.

  1. Czym różni się nasz komentarz od ustaleń

    W tekstach o fundacjach państwowych i zmianach w prawie pracy oddzielamy cytat z dokumentu od własnej interpretacji. Fragmenty sprawozdań i projektów ustaw oznaczamy wprost, a ocenę redakcyjną sygnalizujemy osobnym akapitem. Jeśli w materiale pojawia się teza, której nie da się potwierdzić w źródle publicznym, piszemy o tym otwarcie, zamiast przedstawiać ją jako ustalenie.

  2. Skąd bierzemy dane o samorządach

    Opieramy się na uchwałach, protokołach sesji, BIP-ach gminnych i odpowiedziach na wnioski o dostęp do informacji publicznej. Nie korzystamy z anonimowych przecieków bez weryfikacji w co najmniej dwóch niezależnych źródłach. Gdy urząd odmawia udostępnienia dokumentu, informujemy o tym w tekście razem z podstawą prawną odmowy.

  3. Terminy i zmiany w kodeksie pracy

    Nowelizacje opisujemy z datą wejścia w życie i wskazaniem przepisów przejściowych, bo to one najczęściej zmieniają praktyczny sens reformy. Projekt, który nie został uchwalony, zawsze oznaczamy jako projekt. Nie traktujemy zapowiedzi ministerialnych jako obowiązującego prawa, nawet jeśli brzmią stanowczo.

  4. Granice debaty publicznej

    Publikujemy polemiki, ale nie anonimowe oskarżenia pod adresem osób prywatnych. W sprawach dotyczących praw obywatelskich dopuszczamy ostrą ocenę działań instytucji, nie przypisujemy jednak intencji, których nie da się wykazać dokumentami. Sprostowania publikujemy w tym samym dziale, w którym ukazał się materiał.

  5. Jak zgłosić wątpliwość do tekstu

    Uwagi do konkretnego artykułu przyjmujemy mailem, z podaniem tytułu i daty publikacji. Jeśli wskazujecie błąd rzeczowy, sprawdzamy źródło i nanosimy poprawkę z adnotacją. Pytania o materiały źródłowe kierujcie na adres redakcji podany w stopce.

Formaty pracy redakcji

Jak pracujemy z odbiorcami i redakcjami lokalnymi

Trzy ścieżki współpracy, które wypracowaliśmy przez ostatnie lata. Każda ma inny zakres, inny rytm pracy i inne wymagania po stronie odbiorcy. Wybierz tę, która pasuje do twojej sytuacji: pojedynczego czytelnika, redakcji lokalnej albo instytucji, która chce monitoringu.

Dostęp czytelniczy

Tygodniowy przegląd śledczy w wersji pełnej: teksty o fundacjach państwowych, nowelizacjach kodeksu pracy i uchwałach samorządowych. Otrzymujesz archiwum numerów, zestawienia źródeł i możliwość zgłaszania tematów do działu spraw obywatelskich. Bez reklam i bez skrótów redakcyjnych.

Zakres: cotygodniowy numer, archiwum, zgłaszanie wątków. Rytm: jeden numer na tydzień, zwykle w czwartek.

Wybierz dostęp czytelniczy

Współpraca z redakcją lokalną

Dla zespołów, które potrzebują gotowego materiału do przedruku lub wsparcia przy własnym śledztwie. Dostajesz teksty w wersji redakcyjnej, przypisy do dokumentów źródłowych i kontakt do autora. Możemy też prowadzić wspólne sprawdzanie sprawozdań fundacji działających na twoim terenie.

Zakres: przedruki, wspólne śledztwa, konsultacja warsztatu. Wymagania: redakcja z własnym działem lokalnym.

Zobacz zasady współpracy

Monitoring dla instytucji i organizacji

Stały przegląd zmian w prawie i działalności samorządów w wybranych obszarach: pomoc społeczna, mieszkalnictwo, inicjatywy obywatelskie. Otrzymujesz notatki z konkretnymi odwołaniami do aktów i uchwał, bez publicystycznego komentarza. Materiał nadaje się do wewnętrznej pracy zespołu.

Zakres: przegląd zmian, notatki źródłowe, wskazanie terminów konsultacji. Rytm: uzgadniany z zespołem.

Zapytaj o monitoring

Nie wiesz, który format pasuje? Zobacz, jak wygląda nasza praca redakcyjna albo napisz do nas bezpośrednio.

We use cookies to keep the site reliable, remember basic choices, and understand which pages are useful. You can accept, reject, or review the settings before continuing.